Bescherm je belangen
Als ondernemer met een holding of BV wil je duidelijke afspraken maken over je eigen rol binnen het bedrijf.
Een goed opgestelde managementovereenkomst tussen jou en je holding/BV zorgt voor die duidelijkheid.
Daarnaast biedt de overeenkomst een goede basis om fiscale en juridische risico’s te minimaliseren.
Met een managementovereenkomst leg je vast welke verantwoordelijkheden je als directeur of manager hebt binnen je holding of BV.
Dit gaat niet alleen over je dagelijkse taken, maar ook over zaken zoals
- managementvergoeding
- onkostenvergoeding
- eventuele bonussen
- vakantiedagen
- werktijden
- hoe de samenwerking wordt beëindigd als dat ooit nodig is
Zo voorkom je misverstanden en ben je juridisch goed ingedekt.
Voorkom gedoe
Het zorgt ervoor dat alles netjes op papier staat, zodat je later geen verrassingen tegenkomt.
Alles ligt vast, waardoor je bedrijf en jijzelf juridisch goed beschermd zijn.
Bovendien zorgt zo’n overeenkomst voor een professionele uitstraling naar buiten toe.
Dat is belangrijk voor het vertrouwen van partners en investeerders.
Managementovereenkomst vs. arbeidsovereenkomst DGA
Het verschil tussen een managementovereenkomst en een arbeidsovereenkomst is dat bij de managementovereenkomst de gezagsverhouding ontbreekt.
Een gezagsverhouding betekent dat één van de partijen de werkzaamheden bepaalt en toezicht houdt op de andere partij.
Help?
Het opstellen van een managementovereenkomst met je holding of BV hoeft geen ingewikkelde klus te zijn.
Ik zorg ervoor dat alle afspraken duidelijk en juridisch correct zijn vastgelegd, zodat jij je kunt concentreren op het runnen van je bedrijf.
Zo voorkom je dus gedoe.
